Medicina muncii este specialitatea medicală care studiază relația om-muncă, adaptarea omului la muncă și potrivirea tipului de muncă cu persoana care o efectuează. Această specialitate medicală reunește cunoștințe din toate celelalte specialități medicale. Medicina muncii se ocupă cu prevenția, diagnosticarea și managementul bolilor profesionale și a celor legate de profesiune, a accidentelor de muncă, precum și cu promovarea sănătății și productivității muncitorilor.

Există mai multe tipuri de servicii profilactice prin care se asigură supravegherea sănătății lucrătorilor:
* examenul de angajare menționat mai și mai sus;
* examenul medical de adaptare;
* examenul medical periodic;
* examenul medical la reluarea activității după o perioadă de pauză (de exemplu concediul de maternitate)
* supraveghere specială
În urma examenului, medicul de medicina muncii poate decide că angajatul este:
* Apt – adică are, din punct de vedere medical, capacitatea de a desfășura munca pentru care a solicitat examenul medical;
* Apt condiționat – capacitatea lucrătorului este condiționată de respectarea unor recomandări de tip medical;
* Inapt temporar în muncă – persoana nu este pregătită să lucreze pe postul solicitat datorită unei afecțiuni. În acest caz, după vindecare este nevoie de o reevaluare a stării de sănătate;
* Inapt permanent în muncă – incapacitatea permanentă a persoanei de a se angaja pe acel post.

Când apelăm la serviciile de medicina muncii?